El pasado 30 de noviembre, IThinkUPC tuvo la oportunidad de asistir al evento Cornerstone Inspire Madrid que Cornerstone celebró con sus partners y en el cual compartió las últimas innovaciones en Talent Experience y el roadmap de lo que está por venir el próximo 2024.
Además, se presentaron casos de éxito de clientes como BBVA y Madrid Digital, y Therese Jamaa (vicepresidenta y consejera de Fundación Cruz Roja Española) nos inspiró con sus vivencias y experiencias sobre el valor de la singularidad.
Se inicia una nueva etapa en la cual las habilidades y competencias de las personas toman aún más relevancia y se redefinen las reglas del juego de su desarrollo profesional.
En este momento en el que vivimos, continuamente cambiante, de ambigüedad extrema y ruptura de paradigmas actuales —lo que se conoce con el acrónimo BANI, del inglés Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible—, es necesario un cambio de modelo mental que nos permita afrontar la incertidumbre y adaptarnos a este nuevo entorno con flexibilidad, confianza y agilidad.
Será crucial crear/dotarnos de equipos que presenten estas competencias y habilidades necesarias para vivir el cambio constante que se nos presenta, pues la forma en que lo vivamos y nos adaptemos a él será lo que determine el éxito y marque la diferencia.
En su roadmap, Cornerstone está apostando por la redefinición de la capacitación centrada en las habilidades y en la transformación del Talent Experience. Este enfoque permitirá a las organizaciones preparar y desarrollar a sus equipos de forma ágil para este nuevo contexto de cambio continuo y ambiguo.
Cornerstone se posiciona como aliado para vivir el cambio en la BANI Experience.
En IThinkUPC, como partner estratégico de Cornerstone en España, estamos preparados para acompañar a las organizaciones en este cambio y reto que se presenta.