Te presentamos las últimas novedades y mejoras que ha incorporado Cornerstone, la plataforma líder mundial para la gestión del talento, durante el último trimestre.
Descubre cómo estas mejoras de los diferentes módulos de Cornerstone pueden potenciar la gestión de los recursos humanos en tu organización y ayudar a impulsar el crecimiento y el desarrollo de tus empleados.
Si aún no conocías los módulos de Cornerstone, aquí te los presentamos.
Cornerstone HR
- Disponible el doble factor de autentificación.
- Disponible la funcionalidad de “Gestión de posiciones”.
- Posibilidad de actualizar los formularios publicados.
- Los valores predeterminados no se mostrarán en el registro del usuario.
- Nuevos filtros en el historial de emails correos electrónicos corporativos.
- Desactivación de la actualización automática en los informes.
Grupos
- Seguridad frente a modificaciones simultáneas en los grupos.
- Mejoras en la usabilidad de los grupos.
Cornerstone Learning
- Habilitación de mantener el progreso de las sesiones.
- Disponibilidad del “Curriculum Player 2.0” en los entornos de producción.
- Desactivación de las formaciones “inactivas” en la Learner Home.
- Nuevo permiso de administrador que permite descargar archivos y documentos.
- Posibilidad de ver los cursos de LinkedIn Learning filtrados.
- Posibilidad de editar las habilidades de contenido de la página principal de la formación.
- Nueva interfaz en las páginas de gestión de contenidos.
- Nuevos carruseles para configurar la Learner Home.
- Posibilidad de publicar masivamente cursos en línea, dentro del “content uploader”.
- Nuevo informe de proveedores e instructores.
Cornerstone Recruiting
- Unificación de la experiencia para todo el equipo de contratación en la gestión de candidatos.
- Posibilidad de que los empleados compartan ofertas de trabajo en Linkedin.
- Posibilidad de añadir comentarios en las solicitudes de los candidatos.
- Posibilidad de reabrir ofertas de trabajo cerradas.
- Posibilidad de incorporar campos personalizados en los correos de los candidatos.
- Nuevos permisos para gestionar indicadores.
Cornerstone Performance
Tareas
- Nueva funcionalidad que permite actualizar los revisores que faltaban en las tareas.
- Posibilidad de activar la calificación promedio ponderada igual para objetivos y competencias en las tareas.
Objetivos
- Se podrán añadir comentarios al modificar objetivos.
- Se rediseña la interfaz de la página de objetivos.
Check-Ins
- Se añade una página en la que se visualizan todos los Check-Ins compartidos conmigo.
- Se mejoran las invitaciones al calendario de Outlook.
- Se mejora la usabilidad y experiencia del usuario de la funcionalidad de Check-Ins.
Skills
- Se rediseña y se mejora el perfil de Skills.
- Se añade una nueva vista de “habilidades críticas” en el perfil de Skills.
- Se añaden nuevos campos de Skills en los informes 2.0.
People Matrix
- Nueva matriz de habilidades críticas del equipo.
- Nueva matriz que identifica a personas “objetivo”.
- Mejoras en la usabilidad de People Matrix.
IThinkUPC es partner certificado de Cornerstone. Si quieres más información sobre Cornerstone o incluso estás valorando implantar alguno de sus módulos en tu organización, contacta con nosotros.