Participaremos en la 4.ª edición del congreso Factor Humano Barcelona

Escrito por Ricard Grau en 2019-09-12T07:10:10Z

Topics: Culture & Engagement , 360º Talent Management , Corporate University

Participaremos en la 4.ª edición del congreso Factor Humano Barcelona

TALENTS by IThinkUPC de nuevo estará presente en Factor Humano Barcelona, el encuentro anual de referencia para los profesionales de recursos humanos, que celebrará su cuarta edición el próximo 1 de octubre, en el hotel Hilton Diagonal Mar Barcelona.

Sus organizadores estiman congregar a más de 600 profesionales relacionados con el área de la gestión de personas y acoger a más de 60 ponentes del más alto nivel, en su mayoría profesionales que trabajan en los departamentos de RR. HH. de importantes empresas nacionales e internacionales, de ámbito público y privado. Se habilitarán dos salas de conferencias con mesas de debate y una zona de networking y estands.

Podrás encontrarnos en el estand número 10, donde estaremos a tu disposición para compartir contigo nuestros conocimientos y experiencia como empresa de consultoría y soluciones digitales de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), especializada en ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos clave de recursos humanos: la formación corporativa, la gestión del talento (HCM), la mejora de la comunicación corporativa y del engagement de los empleados, la introducción de la analítica y la inteligencia artificial en recursos humanos (people analytics, learning analytics…).

Nuria Martínez, TALENTS by IThinkUPCEn el programa del evento, Nuria Martínez, Talent Consulting Manager de TALENTS by IThinkUPC, participará como moderadora de la mesa redonda PEOPLE FIRST como centro de la estrategia de gestión del talento (sala Netex, 15:15 h).

En la mesa se debatirán los temas más actuales en el ámbito de la gestión del talento junto a destacados responsables de RR. HH.:

  • La importancia de cuidar el entorno corporativo para facilitar el crecimiento de las personas.
  • Cambio en las jerarquías: bottom-up para motivar y obtener la mejor versión de las personas.
  • Gestión ágil del talento en entornos VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo).

Si quieres asistir al congreso, ¡inscríbete ya