Reconocidos por el premio de conciliación del Ayto. de Barcelona

Escrito por en 2017-02-22T08:33:56Z


El pasado martes, 21 de febrero, UPCnet fue galardonada con el "V Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo" del Ayuntamiento de Barcelona, como reconocimiento al programa de iniciativas People First! que estamos llevando a cabo tanto en UPCnet como en IThinkUPC con el objetivo de facilitar el desarrollo profesional y personal de las personas de las dos empresas.

Entre las medidas puestas en marcha dentro de nuestro programa People First! hay la jornada intensiva durante todas las vacaciones escolares, jornada intensiva todos los viernes del año, flexibilidad horaria de entrada y salida, cómputo semanal y mensual de la jornada de trabajo, y el teletrabajo. También hemos ampliado el permiso de maternidad (siete días más) y paternidad (tres días más).

El Director General de UPCnet y IThinkUPC, Josep Maria Ciervo, fue el encargado de recoger el galardón, junto con Marina Ruiz, Directora de Corporate Services, y Carmen Ortolá, responsable de Recursos Humanos. Josep Maria Ciervo destacó que: "Este premio apoya nuestra filosofía de que una empresa del siglo XXI que quiera disponer del mejor talento y que éste se exprese en su máximo valor, debe crear un entorno de trabajo en el que estén bien equilibradas la vida laboral y la profesional. Para nosotros la flexibilidad que ofrecemos nos es devuelta como responsabilidad y compromiso de nuestros empleados".

Este Premio pretende reconocer públicamente la labor de las empresas de la ciudad de Barcelona que desarrollan medidas innovadoras en gestión del tiempo, flexibilidad y equilibrio de la vida laboral, familiar, personal y social. El acto de la entrega del Premio fue presidido por la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, que dijo: "Es una alegría constatar que cada año son más las empresas que apuestan por la conciliación y la corresponsabilidad, y también constatar que, cada vez más, las medidas que se aplican se ajustan a las necesidades de las mujeres y los hombres. Incluso más allá de lo que marca la ley y los convenios colectivos, que muchas veces son insuficientes".

Entrega del V Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo